루트임팩트 DEI 이니셔티브 팀에서 포용적인 일터, 돌보는 조직에 대한 깊이 있는 논의를 나누는 2025 DEI Lab 세미나를 개최합니다.

이번 세미나에서는 주로 여성의 숨겨진 노동이었던 "돌봄"의 가치를 재조명하고, 조직과 사회가 그 책임을 함께 할 때 가능한 미래의 모습을 그려봅니다. 구성원의 다양한 돌봄 책임을 인정하고 존중하는 포용적 일터 조성을 위한 실천 방안을 논의하고, 서로를 함께 돌보는 사회의 청사진을 제시하고자 합니다.

돌보는 개인의 내러티브부터 돌보는 여성 연구, 돌봄을 포용하는 조직 사례까지 돌봄에 대한 폭넓은 인사이트를 공유하는 자리에 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

 

- 개요

일시: 2025년 5월 22일 (목) 14:00~18:00
장소: 브릭스 성수 (헤이그라운드 성수시작점 B1)
신청하기: https://tally.so/r/nGkBzz
문의: initiative.dei@rootimpact.org


- 프로그램



[키노트 스피치] 돌보는 조직은 무엇을 바꾸어야 하는가? (한국노동연구원 허재준 원장)



[세션 1] 돌보는 개인의 자리

 - 가족 내 숨겨진 돌봄자 : 영케어러 (돌봄청년커뮤니티 N인분 오현아)

 - 학교 밖 돌봄의 그늘 : 마을 방과후 교사 (도토리마을방과후 장영진)



[세션 2] 돌보는 여성들의 분주함

 - 워킹맘의 죄책감과 경력 몰입 (광운대학교 산업심리학과 임혜빈)

 - 이공계 여성의 부모소명과 일 (서울사이버대학교 군경상담학과 이수란)



[세션 3] 돌보는 조직의 힘

 - 구성원의 돌봄을 함께 하는 시업 (루트임팩트 DEI 이니셔티브 정정은, 패스트파이브 공간서비스그룹장 조수현, 토스 베네핏 매니저 이지혜)